法律申明

隐私条款

本网站强调保护所有会员的隐私权,我们将为每个会员提供最安全,最可靠的服务。您可以通过 www.jobzdd.com 完全控制自己的个人信息。以下是我们的承诺:

会员信息

当您到我们网站上注册并填写简历的时候,您会被要求提供一系列个人基本信息,如您的姓名、地址、电子邮件、电话号码等等。除非我们认为出于法律的需要,我们不会向第三方公开上述信息。但这些资料将会被我们统计、汇总,为我们的广告商提供依据。 当你在填写简历时,可以根据您的个人意愿设置个人简历控制权限:对所有公开或完全保密。

信息的修改和删除

您可以在网站上自由修改您的个人信息和简历。除了信息的发布者外,任何人无权修改或删除他人发布的信息。本网站有权根据其判断保留修改或删除任何不适信息的权利。

隐私权条款的变更

如果我们决定改变本网站的隐私权条款,我们会在此公布,以便您能及时了解到我们在收集什么资料,如何使用这些资料,以及是否向别人公开这些资料。如果您有任何关于我们隐私权条款的问题,欢迎您随时与我们联络。



求职公约

当您选择开始登录本网站进行求职时,即视为您已事先阅读「求职规约」全部内容,并同意遵守以下约定(以下您以“本人”简称;职达达以“本网站”简称;“招聘单位”指与本网站签约在有效刊登期间的客户):

第一条 本网站提供的求职服务内容

本人充分了解本网站提供求职者刊登求职简历的服务内容,主要分为两种:
(一)招聘单位主动查询人才服务;
(二)求职者主动应聘服务。

第二条 求职者简历信息的搜集、计算机处理及利用

本人同意将本人于本网站登录的简历信息,无偿且不附带任何条件提供给本网站搜集、计算机处理及作为以下特定目的之利用:
(一) 提供给招聘单位作为面试招聘之用;
(二) 作为接收本网站各项服务与信息之用,例如但不限于市场调查问卷等;
(三) 其它另经过本人以书面、电子邮件、传真、网页点选按钮同意之利用。

第三条 本网站之服务与就业服务之差异

本人明了本网站依求职规约第一条约定所提供的服务是一求职求才信息供应服务,本网站并不办理或介入任何本人与求才会员间的职业介绍、人才中介、人才甄选或促使劳雇双方签订聘雇合同的实务行为。

第四条 登录简历时应注意事项

(一) 本人兹保证本人登录的简历数据(含照片),绝无擅自利用他人名义或自为不实的登录。本人登录简历数据的各项内容,均经详实填写,绝无虚伪不实,如有内容不雅,违反社会优良风气,本网站有权不予刊登、关闭简历或将本人列入拒绝往来用户名单。若涉及民刑事纠纷者,本网站亦将配合中华人民共和国公检法机关依照法律程序发出的通知,提供本人必要之个人资料供查询。
(二) 本人明了凡个人联络栏目不全、学历及自传留白,或过于精简,于填表后之一周内,若仍未确实补齐者,本网站有权不予刊登或关闭简历。
(三) 本人明了于本网站每人仅限登录一份简历,遇有重复登录者,本网站的系统将自动予以删除。本人已完成登录的简历,除本人经列为本网站的拒绝往来用户者外,本人有权使用本网站简历维护功能,自行编修简历内容或更改密码。
(四) 本人明了本网站不主动在公开网页(意指无需经过任何账号密码查验登入,即可浏览的网页)上显示本人的个人联络信息栏目(例如:名字、电话、完整地址、e-mail等),但其余简历内容,除依本网站提供之功能经由本人主动设定屏蔽者外,将于本网站的公开网页上显示。
(五) 本人明了首次登录简历且简历在开启状态下,以及简历关闭后又重新开启时,若未确实设定对求才会员的屏蔽功能,则本人先前服务与目前服务的求才会员有可能浏览或接受到本人的简历数据,其后果应由本人自行承担。
(六) 本人明了填写自传时,若于自传字段填写个人姓名及联络信息,因求才企业浏览本人(部分) 简历信息,导致自传内容在公开网页上泄露个人姓名及联络数据的后果,应由本人自行承担。
(七) 本人自选简历密码时,不使用全角字或中文字。当简历登录完成后,本人应牢记自设的密码,并在找到工作后,主动上网关闭简历,否则尔后所生一切可能的不便,应由本人自行承担。

第五条 求职者礼仪约定

本人同意若发生以下三款违反求职礼仪的情况者:
(一) 求职者填写的简历,有虚伪不实之情况,经查明属实,经本网站要求更正但仍不修正者;
(二) 求职者已与招聘单位约定前往面试的时间,届时无故不到,未事先或事后立即通知该公司解释原委,不闻 不问,经查明属实者;
(三) 求职者已与招聘单位约定前往上班的时间,届时无故不到,未事先或事后立即通知该公司解释原委,不闻 不问,经查明属实者。
本网站有权立即关闭本人的简历,并拒绝本人日后使用本网站登录及维护简历的服务。本网站可依照实际需要,保留权利向本网站会员揭露前述违反求职礼仪之事实经过和信息。

第六条 求职者在面试前或面试时应注意事项

本网站对于招聘单位提供的招聘信息,虽经由本网站的客户服务专员经过过滤与筛选,但仍不排除或有可能遭人鱼目混珠、冒名顶替或提供名实不符的工作机会。本人在应聘面试时,仍须提高警觉,注意自身权益与安全,遇有任何疑虑或不法,本人应立即结束面试离开,并利用本网站意见反映机制,将遭遇情形提出检举。

第七条 本网站免责约定

本人明了本网站提供本人刊登简历的服务,并不表示本网站有义务或有责任为本人无法找到工作,或本人与招聘单位发生面试招聘的劳资或消费纠纷,或招聘单位将本人简历信息移作不法或不当使用时,须负其责任。本人同意不对本网站就以上情形的发生为民事损害赔偿的请求,亦不任意公开散布有损本网站或其负责人的商誉或名誉的言论或文字。

第八条 隐私权保护政策

本人明了本网站的隐私权保护政策亦构成求职规约的一部份,作为求职规约的补充内容,本人亦应详加阅读。

第九条 其他

本人与本网站共同约定,若有争议发生而需诉诸司法解决时,双方同意交由仲裁机构进行仲裁裁决。



招聘规约

当招聘单位选择本网站进行人才招聘、猎头服务等人力资源等服务时,即视为您已事先阅读本「招聘规约」全部内容,并同意遵守以下约定(以下招聘单位以“甲方”简称;职达达以“乙方”简称;“招聘单位”指与本网站签约在有效刊登期间的客户):

第一条 服务内容与方式

甲方在签署本合同后即刻成为乙方的正式会员,在会员资格有效期限内,甲方可利用乙方提供的管理后台自行发布招聘信息或刊登其它服务(服务系合同约定内),甲方同意于每次刊登信息时,皆须遵守本合同各项约定。

第二条 甲方责任及义务

1)甲方有责任及时向乙方提供其真实合法有效的法人或机构的营业执照等证明文件,以及其招聘信息所需的必要资料。
2)甲方保证在乙方网站发布的信息符合国家有关法律、法规规定,甲方同时保证相关信息的准确性、有效性与合法性。
3)甲方保证不在乙方网站上发布任何与求职、招聘目的不相符合或具有误导性的信息,并对发布在乙方网站及其链接在甲方网站页面上的内容承担一切经济和法律责任。
4)为保护求职者个人数据安全及隐私不受侵扰,以及避免同业间不公平竞争情事发生,甲方同意并了解除征得乙方的事前书面同意外,甲方不得接受现行从事或经营以下业务的事业、团体或个人的服务,包括但不限于人力网站、人力资源顾问、人力中介、人力派遣、赌博网站、情色行业、个人名义,以及曾在乙方刊登网络招聘广告但因资信不良或曾经违反本合同者。
5)甲方在乙方经营的网站刊登招聘等信息,不得凭借招聘名义强迫求职者购买商品作为任职条件的交换或使求职者作其它违反法令、公共秩序或公共风俗的行为;且甲方在收到乙方提供的求职者个人数据,仅供其使用于自身招聘之用,严禁将其作为其它商业或非商业或任何违法目的的使用(例如但不限于:利用简历数据作为招生、推销课程、寄发商业广告、贩卖商品或推销服务、情色招揽、违法赌博、婚友介绍、贩卖简历数据等),甲方若有以上行为,乙方除有权立即终止甲方的招聘信息刊登服务,若因甲方的不法行为致使求职者给乙方或求职者带来损害,甲方除须负一切法律责任外,还须负担所有相关的损害赔偿责任,包括但不限于乙方或求职者因索赔付出的律师费、诉讼费、仲裁费、执行费等。

第三条 乙方责任

1) 在确认甲方提供其招聘服务所需的所有必要数据、完整手续后,乙方有责任在24小时内(法定节假日、不可抗力除外)将甲方的招聘信息发布在乙方网站上。
2)乙方有责任在甲方每次刊登招聘信息时,在甲方所订购的职位数范围内,为甲方随时提供招聘职位的增添、删除及语法、错别字的修改服务。
3)乙方有责任就其为甲方所设计、定制的图形、文字说明或网页征求甲方的认可。

第四条 简历库下载服务条款

1)在合同有效期内,乙方有责任为甲方提供简历库下载的用户名与密码,并保证其使用的稳定性;但乙方不保证甲方录用被下载简历者的成功性
2)甲方对使用的乙方提供的简历库密码必须严加保密,定期修改并由专人负责,,同时保证不在任何场合公开或泄露给第三方,如甲方密码负责人变更,甲方可自行修改或及时以书面形式通知乙方修改,否则后果由甲方自行承担。
3)甲方仅可就招聘目的使用求职者的简历信息,甲方不得将所下载简历用于任何除自身招聘以外的其它商业或非商业目的,或向其它第三方随意传播,除非事先获得乙方事前的书面同意。

第五条 附属服务条款

1)若甲方在刊登期间届满未予续约,乙方对遗漏或已遭删除的数据不承担保存或提供的义务。
2)本附属服务内容如有任何重大变更或修正时,乙方会以公告或电子邮件的方式通知甲方。

第六条 违约责任

1) 乙方应保证甲方信息的发布和查询正常进行,但因不可抗力、Internet阻塞、乙方进行网络调整以及正常的系统维护升级等造成的网络临时阻塞或短时中断而使甲方无法使用的,甲方同意这些属于正常情况。如由于乙方原因造成甲方中断使用,持续2天以上,乙方应按中断时间赔偿甲方。
2)合同双方任何一方在违反本协议(不可抗力可不承担违约责任)所规定的责任且在能够纠正的情况下,未能于3个工作日内纠正违约行为,则守约方可要求违约方补救或履行合同;违约方在上述限定时间内仍拒绝履行合同或采取有效补救措施的,守约方有权单方面解除合同。解除合同不影响守约方要求违约方承担违约责任。

第七条 其它

1)乙方对其网站(www.jobzdd.com)的文字、图表、图片等内容享有基于商业或非商业目的再传播权。

2)甲、乙双方在执行本合同过程中发生争议或纠纷,甲、乙方应尽量通过友好协商解决。如协商解决不成,甲、乙双方同意交由本地仲裁机构解决。 



会员服务协议

一、版权

本网站所有资源的版权归职达达www.jobzdd.com)所有,受中国版权法及国际条约的保护,任何单位、团体、个人未经职达达www.jobzdd.com)的明确书面许可,不得以任何方式,以任何文字复制、转载、引用。否则本站将追究其法律责任。

二、网站使用

1、招聘单位和个人会员要履行的义务:
职达达www.jobzdd.com)提供的注册资料(包括姓名、单位名称、注册资金、单位类型、行业类别、地址、联系方式等),必须是真实有效准确的。如果这些资料有任何改变,请及时予以更新。您对您输入的资料负全部的责任。一旦发现您发送虚假资料,我们保留在不发送任何通知的情况下删除您的资料并无限期停止对您的服务的权利。
不得向职达达www.jobzdd.com)散发垃圾邮件、连锁邮件等骚扰性邮件;发布、传播或散发其它无关的信息。
不得擅自转让自己的用户名和口令给他人使用。因为通过您的用户名和口令编辑、发布的任何信息或做出的任何行为都将被视为是您自己的行为。
未经职达达www.jobzdd.com)许可,不得将职达达www.jobzdd.com)的信息用于任何商业行为。
对于因以上行为产生的任何纠纷或导致的任何后果或造成的任何损失,您将无条件承担全部责任。我们对此不负任何责任。
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三、免责条款

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四、以上各项法律申明保持与国家法律、法规一致,若有抵触以国家法律条款为准。

本协议的解释权归职达达所有。